Agent de Collecte Polyvalent H/F

Sous la responsabilité du Chef d’Equipe Collecte Porte à Porte au sein du service Collecte des Déchets, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Activités principales

• Collecter les déchets ménagers en porte à porte :
  • Assurer l’ensemble des tâches relatives à la prise de poste : circuit de collecte, consignes, vérification du véhicule (contrôle des organes principaux, niveau des fluides, pression des pneus, éclairage, …) ,
  • Collecter les déchets en porte à porte sur l’ensemble des tournées et du territoire (conducteur et riper),
  • Conduire et manœuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique dans le respect du code de la route et des règles de sécurité,
  • Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets,
  • Respecter les consignes d'utilisation de la tablette,
  • Assurer l’ensemble des tâches relatives à la fin de poste : lavage du véhicule, graissage, entretien quotidien du ressort de l’utilisateur (souffler les filtres, le radiateur, … ) valider l’absence de fuites, repérer et signaler les usures anormales.
• Gestionnaire de propreté et gestionnaire de bacs :
  • Distribution, échange et réparation en fonction des demandes des usagers,
  • Lavage et entretien des bacs individuels de retours sur le parc,
  • Suivi de l’état du parc de conteneurs d’apport volontaire : Vérification du bon fonctionnement, de l’état général, nettoyages des abords, ….

• Collectes spécifiques et travaux divers :
  • Collecte des encombrants suivant un listing et avec des moyens adaptés,
  • Mise en place, collecte, retrait de conteneurs pour des besoins ponctuels (manifestations, …),
  • Maintenance mécanique du parc de conteneurs d’apport volontaire,
  • Nettoyage mécanisé du parc de conteneurs d’apport volontaire.

Activités secondaires

• Collecter les déchets en apport volontaire (vidage des conteneurs au moyens de grues auxiliaires) sur l’ensemble des tournées et du territoire.

Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 300 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 230 agents à l’Agglomération et 70 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Par son positionnement sur le littoral atlantique, le territoire de la collectivité est très agréable à vivre pour les agents. Il induit une forte saisonnalité de l'activité du service avec une période hivernale propice à l'entretien et la maintenance et une période estivale (juillet et août) qui mobilise l'ensemble des moyens pour assurer la gestion des déchets des estivants, des commerces saisonniers et des 80 campings que compte l'agglomération.

Conditions

• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Temps de travail : Temps complet annualisé - Amplitude d’horaires variable en fonction des missions (planning prévisionnel mensuel) - Possibilité de travailler les jours fériés, samedis et dimanches suivant les missions et la saisonnalité
• Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
• Contraintes du poste : Travail à l’extérieur, conduite poids lourds en zones urbanisées, nuisances olfactives.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96-1087 du 10 décembre 1966 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Contact

• Sur le poste : Philippe NICOLLEAU, Responsable d’Exploitation du service Collecte

des Déchets, 02.51.26.94.37.

• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.

Candidature

Merci d’adresser votre candidature avant le 14 juin 2026 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant les références A-VAC-26/12 ou A-VAC-26/13.

Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.

A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération,

ZAE du Soleil Levant, CS 63 669 – Givrand, 85 806 Saint Gilles Croix de Vie Cedex

ou par courriel à .