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Lieu : Givrand
Contrat : CDD
Début souhaité : 01/03/2026

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Chef d’Equipe Travaux, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Activités principales

  • Mettre en œuvre des programmes travaux – réseaux et ouvrages d’assainissement - définis dans les schémas directeurs et dans les budgets :
    • Réalisation / programmation des études préalables nécessaires (inspection télévisées, diagnostic, topographie, géotechnique),
    • Programmation, coordination et suivi et des travaux avec maitrise d’œuvre extérieure ou interne (élaboration des marchés, suivi de l’exécution terrain et financière, réception),
    • Participation à la coordination des opérations en contact avec les services de l’agglomération, des communes ou des autres concessionnaires,
    • Suivi / organisation et analyse des opérations préalables à réception, de la conformité des plans et DOE
  • Suivre les travaux avec maitrise d'ouvrage déléguée ou travaux sous convention de rétrocession,
  • Participer à l’élaboration du budget pour la partie investissement et du PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement),
  • Participer, émettre un avis technique et s’assurer de la conformité des installations des dossiers d’urbanisme lors de l’instruction, en cours de réalisation et à la réception (lotissement, ZAC, Zones d’Activités…),
  • Participer aux opérations de réceptions des ouvrages sous convention de rétrocession et s’assure de la conformité des DOE (lotissement, ZAC, Zones d’Activités…),
  • Conseiller et apporter son expertise technique aux usagers.

Activités secondaires

  • Transmettre des plans, données et indicateurs du service aux prestataires extérieurs,
  • Effectuer des relevés terrains ponctuels pour contrôler ou compléter les données disponibles,
  • Partager son expertise lors des études diagnostics et schéma directeurs assainissement,
  • Participer à la rédaction du RPQS (Rapport sur le Prix et la Qualité des Services d’assainissement),
  • Participer aux actions de communications du service (site web, visite d’ouvrages par les scolaires).

Le profil recherché

Profil recherché et compétences requises

  • Connaissance des marchés publics, loi MOP,
  • Connaissance de la réglementation assainissement collectif eaux usées eaux pluviales,
  • Connaissance du fonctionnement et construction des infrastructures et équipements des réseaux d'assainissement,
  • Règles de sécurité liées aux interventions en voirie et réseaux d’assainissement
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
  • Capacité rédactionnelle.

Qualités requises

  • Donner les moyens à l’équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
  • Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte,
  • Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité « à dire »,
  • Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
  • Avoir une capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue,
  • Valoriser en développant les talents au sein de son équipe,
  • Être rigoureux, méthodique,
  • Respecter la discrétion professionnelle.

Bienvenue chez PAYS DE SAINT GILLES CROIX DE VIE AGGLOMERATION

Contact

  • Sur le poste : Romain COUTON, Chef d’Equipe Travaux, 02.51.26.21.85.
  • Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.

Candidature

Merci d’adresser votre candidature avant le 14 février 2026 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/03.

Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.

A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération, à l'aide du formulaire.

Infos complémentaires

Conditions

  • Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
  • Temps de travail : Temps complet
  • Cadre d’emploi : Techniciens Territoriaux
  • Régime indemnitaire : IFSE métier de 550€ brut/mois + CIA
  • Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
  • CET monétisé
  • Indemnité de mobilité

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PAYS DE SAINT GILLES CROIX DE VIE AGGLOMERATION

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