Vaguemestre (CDD 3 semaines)

Le profil recherché

Disposer des compétences requises

• Titulaire du permis B obligatoire
• Respectueux du code de la route
• Maitrise de l’outil informatique
• Être doté(e) d’une bonne condition physique

Des savoir-faire

• Rigueur et sens de l’organisation

Des savoir-être

• Bonnes qualités relationnelles et sens du service public
• Discrétion, sens de la confidentialité

Bienvenue chez MAIRIE de St Hilaire de Riez

Saint-Hilaire-de-Riez, station balnéaire et familiale du littoral vendéen, Saint-Hilaire-de-Riez est riche d’une mosaïque de paysages, entre océan et marais, dunes et forêts. En toutes saisons, les amoureux de la nature peuvent y puiser force et sérénité. À seulement 1h15 de Nantes et 45 min de La Roche-sur-Yon, Saint-Hilaire-de-Riez est un chef-lieu de canton reconnu pour ses services publics, ses nombreux équipements sportifs et de loisirs, ses établissements scolaires et pour son dynamisme culturel et associatif.

Une ville à taille humaine : loin de l’agitation des grands centres urbains, Saint-Hilaire-de-Riez offre à tous ses visiteurs et habitants un cadre de vie unique en bord de mer, avec ses 10 km de plages de sable fin et ses 3 km de côtes rocheuses, plus connus sous le nom de Corniche vendéenne. C’est aussi une ville en plein essor tant sur le plan des aménagements des espaces publics (centre-ville, sites culturels et de loisirs, végétalisation...) que sur les politiques de solidarité et de développement durable. Saint-Hilaire, c’est aussi une ville attachante, de par son histoire et les gens qui la font vivre.

Une collectivité engagée :

• Une démarche Qualité de Vie au Travail intégrée.
• Des projets concertés, des décisions collégiales, de l’entraide au travail, l’authenticité des relations.
• Un accompagnement des parcours professionnels : formation continue, préparation aux concours, mobilité...
• Un projet d’administration partagé, répertoriant les objectifs et les actions du mandat, comme fil conducteur du travail des élus et des agents

Infos complémentaires

Conditions de travail

• Contrat saisonnier du 18 août au 5 septembre 2025 avec formation le 14 août.

• Temps de travail : complet
• Travail en extérieur
• Activité s’adaptant au flux des manifestations avec possibilité d’horaires décalés
• Activités physiques avec port de charge

Les + de la collectivité

• Livret d’accueil avec consignes, contacts, information importante fourni
• Accompagnement au logement possible
• Lettre de recommandation possible sur demande
• Animation de la pause méridienne